コンサルティング

組織開発コンサルティング

目指すゴールに向かって、人と組織の潜在能力を最大限引き出すための「受容力」「自律性」「変革力」能力を身につけることを目指します。組織のOSである組織風土やリーダーシップ、コミュニケーションスタイルなどへ、社会科学や認知心理学を基に計画的かつ体系的に働きかけ、個人と組織の潜在能力を高めることを通じて、常に進化し続ける、しなやかな組織作りに貢献します。

研修/チームファシリテーション

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コーチング/マインドセット

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