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 コンプライアンス違反の深層心理:なぜ人は嘘をつき、ルールを破るのか?

「なぜ、あの人は嘘をついたのか?」「なぜ、ルールを守れなかったのか?」
この記事では、心理学の観点から、コンプライアンス違反に繋がる「嘘」と「自制心が働かない」メカニズム、そして、企業がコンプライアンス違反を防ぐためにできることはなにかについて考察しています。

https://note.com/fururecompass23/n/nd41e4d29fe1f

目次
・なぜ人は嘘をつくのか?人間社会を動かす隠れた原動力
・コンプライアンス違反につながる嘘の心理
・自制心のリミットを外す脳のメカニズム
・コンプライアンス違反を防ぐために、企業ができる具体的な5つのアクション 他

 組織不正の闇:コンプライアンス違反は、なぜなくならないのか

企業不祥事は、現代社会において後を絶たない深刻な問題です。
組織不正、コンプライアンス問題がなくならない問題を、組織内プレッシャー、日本特有の文化的背景、そして経営者の姿勢という3つの側面から、この問題を考察し、組織不正を無くす道筋を考えてみました。

https://note.com/fururecompass23/n/n60ac5ddd3f24

目次
・組織内プレッシャー:倫理観を揺るがす闇
・日本文化のジレンマ:組織不正を助長する文化的特徴
・経営者の姿勢:不祥事ゼロ目標の落とし穴
・組織不正根絶への道:真の心理的安全性の構築

 管理職必見! 部下の3人に1人はあなたの指示が理解できないかもしれない事実 

日本人の「文章を正確に理解する力」である読解能力の低下問題のその背景と企業の現場への影響について考察してみました。

https://note.com/fururecompass23/n/na9435c224add

目次
・自身の読解力を確認する
・読解力の低下の背景をさぐる
・「読解力」低下の背景にある「読み飛ばし癖」
・人間の脳は文字を読むためには作られていない

人はなぜ対人関係で悩むのかについて考える

外部サイト noteに記事をアップしました。
企業や組織で起きがちな対人関係の悩みを取り上げて、その背景と解決のヒントをご紹介したいと思います。

https://note.com/fururecompass23/n/n7afa68e424f6

目次
・すべての悩みは対人関係の悩みである
・ひとは「正しい」では動かない
・IQ(知能指数)だけでなくEQ(感情知能)、そしてSQ(社会的知能)を鍛える